小金县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作。该局还加强了对劳动关系的协调和维护，努力保障劳动者的合法权益。通过多项措施的实施，该局取得了显著的成效，为小金县的经济社会发展做出了积极贡献。

本文目录导读：

1. 最新新闻概述
2. 促进就业创业
3. 社会保障事业新发展
4. 人才培训新举措
5. 其他新闻亮点

随着社会的不断发展，小金县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、改善民生等方面发挥着重要作用，本文将围绕该局的最新新闻进行详细介绍，让读者了解其在促进就业、社会保障、人才培训等方面的新动态。

最新新闻概述

小金县人力资源和社会保障局在多个领域取得了显著成果，该局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以民生为本，积极履行职责，为全县经济发展和社会稳定做出了重要贡献，以下为该局最新新闻的具体内容。

促进就业创业

1、举办招聘会，助力企业招聘与求职者就业

为了缓解企业招聘难与求职者就业难的问题，小金县人力资源和社会保障局近期举办了一场大型招聘会，该活动吸引了众多企业与求职者参与，为双方提供了良好的交流平台，通过此次活动，许多求职者找到了满意的工作，企业也招聘到了合适的人才。

2、加大创业扶持力度，鼓励创新创业

为了鼓励创新创业，小金县人力资源和社会保障局加大了创业扶持力度，该局为创业者提供了政策咨询、项目推介、资金扶持等一站式服务，该局还举办创业培训活动，提高创业者的创业能力，这些措施为创业者提供了良好的创业环境，推动了全县的创新创业发展。

社会保障事业新发展

1、完善社会保障制度，提高保障水平

小金县人力资源和社会保障局致力于完善社会保障制度，提高保障水平，该局加大了对困难群体的帮扶力度，提高了城乡居民养老保险、医疗保险等社保待遇，该局还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全运行。

2、推进医保改革，提高医疗保障能力

为了进一步提高医疗保障能力，小金县人力资源和社会保障局积极推进医保改革，该局优化了医保支付方式，提高了医保报销比例，该局还加强了与定点医疗机构的合作，提高了医疗服务质量，这些措施有效地缓解了群众看病贵的问题，提高了群众的医疗保障水平。

人才培训新举措

1、加强技能培训，提高劳动者素质

为了提高劳动者的技能素质，小金县人力资源和社会保障局加强了技能培训，该局根据市场需求和产业发展趋势，开设了多种技能培训课程，通过培训，劳动者的技能水平得到了显著提高，为全县的产业发展提供了有力的人才支撑。

2、推行人才引进政策，吸引优秀人才来县发展

为了吸引更多优秀人才来县发展，小金县人力资源和社会保障局推行了人才引进政策，该政策包括提供优厚的待遇、良好的工作环境和生活待遇等，该局还为引进人才提供了配套服务，如住房、子女教育等，这些措施为吸引优秀人才来县发展创造了良好的条件。

其他新闻亮点

1、推行就业扶贫政策，助力脱贫攻坚

小金县人力资源和社会保障局积极推行就业扶贫政策，通过扶持贫困劳动力就业创业，助力全县脱贫攻坚，该局加大了对贫困劳动力的培训力度，提高了他们的就业能力，该局还积极协调企业招聘贫困劳动力，为他们提供就业机会。

2、加强劳动保障监察，维护劳动者权益

为了保护劳动者的合法权益，小金县人力资源和社会保障局加强了劳动保障监察，该局加大了对违法企业的惩处力度，严肃查处拖欠工资、违法解雇等违法行为，该局还加强了对劳动者的法律宣传和教育，提高了劳动者的法律意识。

小金县人力资源和社会保障局在促进就业、社会保障、人才培训等方面取得了显著成果，该局将继续履行职责，为全县经济发展和社会稳定做出更大的贡献。