本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着城市化进程的加快，工布江达县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着重要角色，为了满足日益增长的城市建设需求，我局现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为工布江达县的建设与发展贡献力量。

招聘背景

工布江达县住房和城乡建设局致力于构建宜居、宜业、宜游的现代化城市，为了更好地满足城市建设需求，提高管理水平和效率，我局根据工作需要，决定招聘一批具备专业技能和热情的人才，共同推动工布江达县住房和城乡建设事业的发展。

招聘岗位及条件

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划设计与实施；

（2）参与城市建设项目规划方案的制定；

（3）协助编制城市建设项目可行性研究报告。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、建筑学等相关专业；

（2）熟悉城市规划相关法规、政策及标准；

（3）具备良好的方案设计能力和项目协调能力。

2、建筑工程管理

岗位职责：

（1）负责建筑工程项目的组织实施与管理；

（2）监督施工现场安全、质量与进度；

（3）协调解决施工过程中的问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；

（2）熟悉建筑工程管理相关法规、规范及标准；

（3）具备良好的项目组织、协调及沟通能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政设施规划、设计与实施；

（2）参与市政道路、桥梁、排水等工程项目的建设与管理；

（3）协助编制市政工程项目建议书和可行性研究报告。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉市政设施规划与设计相关法规、政策及标准；

（3）具备良好的工程设计和项目实施能力。

4、招聘条件：应聘者需遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够适应岗位需求，应聘者需提供相关学历证明、工作经历证明及资格证书等。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至我局招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我局将根据应聘者提供的资料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试内容主要包括个人情况、专业能力、综合素质等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用，体检费用由单位承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订聘用合同。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：本次招聘的岗位薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力确定，具体薪酬标准将在聘用合同中明确。

2、福利：我局为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体福利政策将按照工布江达县住房和城乡建设局的有关规定执行。