眉山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和保障水平。规划强调加强职业技能培训和就业服务体系建设，促进劳动力市场的健康发展。将加大社会保障制度改革的力度，完善社会保险体系，提高社会保障的覆盖面和保障水平。该局还将积极推动劳动关系和谐化，加强劳动监察和权益保护，确保全市劳动者享有公平、公正的劳动待遇。整体目标是为全市劳动者创造更加良好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 未来展望

随着经济社会不断发展，眉山市劳动和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了保障全市劳动者的合法权益，提高社会保障水平，促进全市经济持续健康发展，我局根据当前形势，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述眉山市劳动和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

总体目标

眉山市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建和谐社会，实现全面小康，促进全市劳动者充分就业、高质量就业，提高社会保障体系的覆盖面和保障水平，为全市劳动者提供更好的社会保障服务。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策，完善就业服务体系，提高就业质量，加强职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力。

（2）鼓励创业，优化创业环境，加大对创业者的扶持力度，提供创业资金、场地、税收等方面的优惠政策，鼓励劳动者自主创业。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息发布平台，实现就业信息全市共享，提高劳动力市场的效率。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高劳动者参保意识，实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平，根据经济发展状况，适时调整社保缴费基数和待遇水平，确保劳动者的基本生活需求。

（3）加强社保基金管理，确保基金安全，建立健全社保基金监管制度，加强对社保基金的监管力度，防范基金风险。

3、维护劳动者权益

（1）加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）加强劳动者权益宣传，提高劳动者的法律意识和维权意识。

实施措施

1、加强组织领导，成立以局长为组长的规划实施领导小组，明确各部门的职责和任务，确保规划顺利实施。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部的业务素质和服务水平；加强基层劳动保障服务平台建设，提高基层服务能力和水平。

3、加强监督检查，建立健全规划实施的监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、加强宣传教育，加大对规划的宣传力度，提高全社会对劳动和社会保障工作的认识和支持。

未来展望

眉山市劳动和社会保障局将按照最新发展规划的要求，全面加强就业创业工作、完善社会保障体系、维护劳动者权益，为全市劳动者提供更好的社会保障服务，我们将努力实现以下目标：

1、全市劳动者充分就业、高质量就业，就业结构更加合理，就业环境更加优化。

2、社会保障体系更加完善，覆盖面更广，保障水平更高，实现全体劳动者的基本生活需求得到充分保障。

3、劳动关系更加和谐稳定，劳动者的合法权益得到充分维护，劳动纠纷得到有效解决。

4、全市劳动和社会保障工作实现数字化、信息化、智能化，服务效率和服务质量得到显著提高。

眉山市劳动和社会保障局最新发展规划的制定和实施，是为了更好地服务全市劳动者，保障其合法权益，提高其生活质量，我们将全力以赴，为实现规划目标而努力工作，我们也希望得到全社会的支持和监督，共同推动眉山市劳动和社会保障事业蓬勃发展。