夹江县县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘单位为事业单位，主要承担托养福利服务职责。招聘岗位多样，包括护理、康复、管理等多个领域。招聘要求严格，需具备相关专业背景和资格认证，同时强调责任心和服务意识。此次招聘旨在提升单位服务质量和水平，为需要托养服务的群体提供更专业的照顾。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为夹江县的托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

我们夹江县县级托养福利事业单位，致力于为广大群众提供优质的托养服务，为社会的和谐稳定贡献力量，为了满足单位不断发展的需求，现面向社会公开招聘一批具备专业技能和热情服务的人才加入我们的团队，我们诚挚邀请有志之士前来应聘，共同为提升社会福利事业水平而努力。

招聘信息概述

本次招聘岗位涵盖了护理、医疗、管理等多个领域，旨在吸引各类优秀人才加入我们的团队，我们寻求的候选人应具备相关专业背景，良好的职业道德和服务意识，以及较强的团队协作能力，招聘岗位详情如下：

1、招聘岗位：托养护理员

招聘人数：10人

岗位要求：

（1）具备护理专业背景，持有相关资格证书；

（2）具有良好的沟通技巧和服务意识，能够关心、照顾托养人员；

（3）具备较强的团队协作能力，能够承受一定的工作压力。

2、招聘岗位：医疗技术人员

招聘人数：5人

岗位要求：

（1）具备医学相关专业背景，如临床医学、药学等；

（2）持有相关职业资格证书，具备独立处理医疗问题的能力；

（3）具备良好的职业道德和敬业精神，能够为托养人员提供优质的医疗服务。

3、招聘岗位：管理人员

招聘人数：3人

岗位要求：

（1）具备管理相关专业背景，如公共管理、行政管理等；

（2）熟悉事业单位管理流程及规范，具备一定的组织协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，我们鼓励符合条件的求职者积极报名，展示自己的才华和潜力，具体流程如下：

1、报名：请前往单位官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至单位人力资源部；

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：通过资格审查的候选人将参加面试环节，展示个人能力和素质；4. 体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康状况符合岗位要求；5. 录用：经过以上环节，最终确定录用的候选人，我们将及时与其取得联系，办理入职手续。

薪酬待遇与福利

我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，单位还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

联系方式

如有意应聘，请前往单位官方网站下载报名表，按要求填写完毕后于指定时间内交至单位人力资源部，联系方式如下：

地址：夹江县县级托养福利事业单位人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

夹江县县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，我们诚邀具备专业技能和热情服务的人才加入我们的团队，本次招聘岗位多样，涵盖护理、医疗、管理等领域，欢迎符合条件的求职者前来应聘，我们承诺为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，以及良好的工作环境和发展空间，期待您的加入，共同为提升社会福利事业水平而努力！

再次感谢广大求职者对我们夹江县县级托养福利事业单位的关注和支持，我们期待与您携手共进，共创美好未来！