大余县人力资源和社会保障局最新招聘信息发布。该招聘信息详细介绍了该县各类职业岗位的空缺情况，包括招聘的职位名称、职位要求、薪资待遇等。招聘信息旨在吸引更多优秀人才前来应聘，促进大余县的人力资源合理配置。应聘者需符合相关岗位要求，具备相应的学历、技能和工作经验。此次招聘活动为广大求职者提供了一个良好的就业机会，为大余县的社会经济发展注入了新的活力。

本文目录导读：

1. 大余县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与待遇

随着社会的不断发展，人力资源在县域经济发展中的作用日益凸显，大余县人力资源和社会保障局始终致力于优化人才资源配置，推动县域经济高质量发展，本文将详细介绍大余县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和信息支持。

大余县人力资源和社会保障局概况

大余县人力资源和社会保障局肩负着全县人力资源开发、就业促进、社会保障等重任，该局以“服务人才、服务发展”为宗旨，积极落实各项就业政策，不断优化人才服务环境，为县域经济发展提供有力的人才保障。

最新招聘信息

根据大余县人力资源和社会保障局的最新招聘公告，本次招聘旨在进一步充实人才队伍，优化人力资源配置，更好地服务县域经济发展，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）社保经办人员：若干名

（2）就业服务人员：若干名

（3）劳动保障监察协理员：若干名

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具备岗位所需的专业或技能条件；

（5）具有能适应岗位要求的身体条件。

3、招聘流程

（1）报名：求职者可通过大余县人力资源和社会保障局官方网站进行在线报名，报名时请准备好身份证、学历证明、相关资格证书等材料。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

岗位职责与待遇

1、岗位职责

（1）社保经办人员：负责社会保险业务的办理、咨询和管理工作。

（2）就业服务人员：负责就业政策的宣传、就业指导和职业介绍等工作。

（3）劳动保障监察协理员：负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

2、待遇

本次招聘的人员待遇优厚，具体薪资和福利待遇参照大余县人力资源和社会保障局相关规定执行。

大余县人力资源和社会保障局始终坚持以人才为本，积极为求职者提供优质的就业机会，本次招聘旨在进一步充实人才队伍，优化人力资源配置，为县域经济发展提供有力的人才保障，广大求职者请密切关注大余县人力资源和社会保障局官方网站，及时获取最新招聘信息，我们也欢迎各类优秀人才加入我们的团队，共同为县域经济发展贡献力量。